7月15日，秦皇島市海港區(qū)區(qū)委組織部副部長(zhǎng)李云程一行來(lái)尼特智能科技有限公司考察高科技人才引進(jìn)及培養(yǎng)工作，尼特消防人力資源部陪同了考察。
參觀過(guò)程中，李云程副部長(zhǎng)詢問(wèn)了尼特消防的人才培養(yǎng)及科技創(chuàng)新發(fā)展情況。當(dāng)?shù)弥崽叵郎陥?bào)國(guó)家專利近百項(xiàng)，專業(yè)技能及技術(shù)人才隊(duì)伍逐年壯大時(shí)，他對(duì)公司取得的成績(jī)給予了充分的肯定。
近年來(lái)，公司在人才管理方面進(jìn)行了很多新的嘗試和探索，優(yōu)秀人才的選拔除了通過(guò)外部招聘、與各大院所合作引進(jìn)之外，也非常注重內(nèi)部人才培養(yǎng)工作，通過(guò)技術(shù)培訓(xùn)、員工職業(yè)化培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等公開課程加強(qiáng)了公司的后備人才培養(yǎng)積蓄。
李云程副部長(zhǎng)還強(qiáng)調(diào)，未來(lái)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵在于科技進(jìn)步，企業(yè)要繼續(xù)做好人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和使用工作，人社部門將切實(shí)為企業(yè)人才培養(yǎng)提供幫助，鼎力支持企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。
